Développez vos affaires – boni de croissance et de fidélité amélioré
Paliers supérieurs, récompenses plus importantes

À l’Empire Vie, notre vision est d’être le chef de file du secteur reconnu pour l’excellence de ses services et son innovation. Nous nous engageons à vous fournir l’expertise et les solutions intelligentes dont vous avez besoin pour aider votre clientèle à avancer dans la vie en toute confiance.

C’est pourquoi nous avons amélioré notre boni de croissance et de fidélité pour 2026. Nous avons écouté vos commentaires et repensé notre programme de récompenses afin d’offrir un potentiel de gain encore plus important à nos partenaires les plus fidèles.

Date d’effet du boni de croissance et de fidélité de 2026

La période annuelle du boni de croissance et de fidélité pour laquelle nous appliquerons les critères minimaux d’admissibilité mis à jour est du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026. Nous déterminons l’admissibilité et les bonis en fonction de l’année civile.

Nouveautés en 2026

Nous avons rationalisé le programme afin de le rendre plus transparent et plus rémunérateur pour les conseillères et conseillers qui choisissent l’Empire Vie comme principal assureur vie.

  • Paiements commençant au premier dollar : nous calculons désormais votre boni à partir du tout premier dollar (1 $) de commission de première année (CPA), dès que vous remplissez les conditions pour bénéficier d’un palier du boni.
  • Potentiel de revenu supérieur : nous avons optimisé nos paliers du boni pour offrir de meilleures récompenses. Vous pouvez désormais obtenir un boni allant de 10 % à 25 % en fonction de votre production et de vos années d’admissibilité.
  • Lancement du boni de développement des affaires : cette nouvelle récompense est axée sur la santé à long terme de votre entreprise. Nous avons lancé ce boni pour nos conseillères et conseillers les plus fidèles. Il leur offre la possibilité d’obtenir un paiement supplémentaire pouvant atteindre 1,25 % des primes payées pour les polices admissibles d’assurance vie et maladie ayant pris effet au cours de l’année civile.

Essayer le calculateur du boni de 2026

Fonctionnement

L’admissibilité au programme de 2026 est simple et repose sur deux principaux critères :

  • CPA nette annualisée : vous devez atteindre un montant minimal de 7 500 $.
  • Nombre de polices : vous devez avoir régularisé au moins 8 polices (d’assurance vie ou maladie).

Règle de transition pour 2026

Pour l’année de programme de 2026, nous bloquerons l’année de participation que vous avez précédemment atteinte en fonction de votre rendement de 2025. Toutefois, veuillez noter que vous devez répondre aux nouveaux critères minimaux d’admissibilité (7 500 $ de CPA nette annualisée et 8 polices régularisées) en 2026 pour avoir droit à un paiement de boni et passer à l’année de participation suivante pour 2027.

Calcul du boni

Nous calculons le montant du boni comme un pourcentage de chaque dollar de CPA nette annualisée que vous gagnez si vous y êtes admissible au cours de cette année civile.

Mise à jour des critères d’admissibilité aux paliers du boni

Si vous répondez aux critères minimaux d’admissibilité au cours d’une année civile, vous serez admissible au boni, calculé en fonction de votre production. Au cours de chaque année civile subséquente durant laquelle vous répondez aux critères, vous avancez d’une année de participation jusqu’à ce que vous atteigniez la 4e année.

Palier

(selon la CPA admissible)

Année de participation

(selon le nombre d’années civiles consécutives où vous respectez les critères minimaux d’admissibilité)

Année 1

Année 2

Année 3

Année 4 ou plus

De 7 500 $ à 14 999 $

10,0 % 12,0 % 15,0 % 17,0 %

De 15 000 $ à 19 999 $

12,0 % 15,0 % 17,0 % 20,0 %

De 20 000 $ à 24 999 $

15,0 % 17,0 % 20,0 % 22,0 %

25 000 $ et plus

17,5 % 20,0 % 22,0 % 25,0 %

Nous récompensons la conservation de vos affaires : lancement du boni de développement des affaires

Nous apprécions les relations profondes que vous établissez avec votre clientèle. Nous appliquons ce nouveau boni de conservation des affaires aux primes payées pour les polices admissibles d’assurance vie et maladie1 qui ont pris effet au cours de l’année civile.

Palier de CPA admissible pour l’année en cours

Boni de développement des affaires (%)

De 25 000 $ à 34 999 $ 0,35 %
De 35 000 $ à 49 999 $ 0,40 %
De 50 000 $ à 74 999 $ 0,50 %
De 75 000 $ à 99 999 $ 0,75 %
100 000 $ ou plus 1,25 %

Boni numérique Rapide & CompletMD

N’oubliez pas : ces améliorations s’ajoutent aux bonifications de commission standard dont vous bénéficiez lorsque vous utilisez le processus d’assurance vie Rapide & CompletMD. La soumission de propositions numériques vous permet d’atteindre encore plus rapidement les paliers supérieurs du boni. Le calcul du boni de croissance et de fidélité comprend la rémunération du boni numérique Rapide & Complet.

Produit Taux de CPA Pourcentage approximatif d’augmentation de la CPA pour les propositions Rapide & Complet c. les propositions papier
Proposition papier Programme de bonification de Rapide & Complet
Proposition numérique Rapide & Complet
Solution 10MD 42,5 % 47 % +10 %
Solution 15MD et Solution 20MD 45 % 50 %
Solution 25MD 47,5 % 52,5 %
Solution 30MD 50 % 55 %
Solution 100MD 55 % 60 %
Solution TRAMD 25 % 27,5 %
Temporaire à 100 ans (primes viagères) et Temporaire à 100 ans 20 primes 50 % 55 %
Protection vie garantieMD 35 % 38,5 %
Protection MGMD et Protection MG PlusMD 45 % 50 %
Protection crédit pour invalidité de l’Empire VieMC 35 % 38,5 %
AssurMaxMD et Optimax PatrimoineMD – 20 primes et primes viagères 50 % 55 %
AssurMax et Optimax Patrimoine – 10 primes 35 % 38,5 %
Optimax Patrimoine – 8 primes 25 % 27,5 %
Garanties complémentaires 70 % 70 %

1 Série Solution, Temporaire à 100 ans, Protection vie garantie, Protection MG, Protection MG Plus, Protection crédit pour invalidité de l’Empire Vie, AssurMax, Optimax Patrimoine et garanties complémentaires associées, ainsi que polices Simplifiée 10 et Simplifiée 20 vendues avec l’aide d’une conseillère ou d’un conseiller, offertes par un réseau de distribution sélectionné.

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