À l’Empire Vie, notre vision est d’être le chef de file du secteur reconnu pour l’excellence de ses services et son innovation. Nous nous engageons à vous fournir l’expertise et les solutions intelligentes dont vous avez besoin pour aider votre clientèle à avancer dans la vie en toute confiance.
C’est pourquoi nous avons amélioré notre boni de croissance et de fidélité pour 2026. Nous avons écouté vos commentaires et repensé notre programme de récompenses afin d’offrir un potentiel de gain encore plus important à nos partenaires les plus fidèles.
La période annuelle du boni de croissance et de fidélité pour laquelle nous appliquerons les critères minimaux d’admissibilité mis à jour est du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026. Nous déterminons l’admissibilité et les bonis en fonction de l’année civile.
Nous avons rationalisé le programme afin de le rendre plus transparent et plus rémunérateur pour les conseillères et conseillers qui choisissent l’Empire Vie comme principal assureur vie.
Essayer le calculateur du boni de 2026
L’admissibilité au programme de 2026 est simple et repose sur deux principaux critères :
Pour l’année de programme de 2026, nous bloquerons l’année de participation que vous avez précédemment atteinte en fonction de votre rendement de 2025. Toutefois, veuillez noter que vous devez répondre aux nouveaux critères minimaux d’admissibilité (7 500 $ de CPA nette annualisée et 8 polices régularisées) en 2026 pour avoir droit à un paiement de boni et passer à l’année de participation suivante pour 2027.
Nous calculons le montant du boni comme un pourcentage de chaque dollar de CPA nette annualisée que vous gagnez si vous y êtes admissible au cours de cette année civile.
Si vous répondez aux critères minimaux d’admissibilité au cours d’une année civile, vous serez admissible au boni, calculé en fonction de votre production. Au cours de chaque année civile subséquente durant laquelle vous répondez aux critères, vous avancez d’une année de participation jusqu’à ce que vous atteigniez la 4e année.
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Palier (selon la CPA admissible) |
Année de participation (selon le nombre d’années civiles consécutives où vous respectez les critères minimaux d’admissibilité) |
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Année 1 |
Année 2 |
Année 3 |
Année 4 ou plus |
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De 7 500 $ à 14 999 $ |
10,0 % | 12,0 % | 15,0 % | 17,0 % |
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De 15 000 $ à 19 999 $ |
12,0 % | 15,0 % | 17,0 % | 20,0 % |
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De 20 000 $ à 24 999 $ |
15,0 % | 17,0 % | 20,0 % | 22,0 % |
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25 000 $ et plus |
17,5 % | 20,0 % | 22,0 % | 25,0 % |
Nous apprécions les relations profondes que vous établissez avec votre clientèle. Nous appliquons ce nouveau boni de conservation des affaires aux primes payées pour les polices admissibles d’assurance vie et maladie1 qui ont pris effet au cours de l’année civile.
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Palier de CPA admissible pour l’année en cours |
Boni de développement des affaires (%) |
| De 25 000 $ à 34 999 $ | 0,35 % |
| De 35 000 $ à 49 999 $ | 0,40 % |
| De 50 000 $ à 74 999 $ | 0,50 % |
| De 75 000 $ à 99 999 $ | 0,75 % |
| 100 000 $ ou plus | 1,25 % |
N’oubliez pas : ces améliorations s’ajoutent aux bonifications de commission standard dont vous bénéficiez lorsque vous utilisez le processus d’assurance vie Rapide & CompletMD. La soumission de propositions numériques vous permet d’atteindre encore plus rapidement les paliers supérieurs du boni. Le calcul du boni de croissance et de fidélité comprend la rémunération du boni numérique Rapide & Complet.
| Produit | Taux de CPA | Pourcentage approximatif d’augmentation de la CPA pour les propositions Rapide & Complet c. les propositions papier | |
| Proposition papier | Programme de bonification de Rapide & Complet | ||
| Proposition numérique Rapide & Complet | |||
| Solution 10MD | 42,5 % | 47 % | +10 % |
| Solution 15MD et Solution 20MD | 45 % | 50 % | |
| Solution 25MD | 47,5 % | 52,5 % | |
| Solution 30MD | 50 % | 55 % | |
| Solution 100MD | 55 % | 60 % | |
| Solution TRAMD | 25 % | 27,5 % | |
| Temporaire à 100 ans (primes viagères) et Temporaire à 100 ans 20 primes | 50 % | 55 % | |
| Protection vie garantieMD | 35 % | 38,5 % | |
| Protection MGMD et Protection MG PlusMD | 45 % | 50 % | |
| Protection crédit pour invalidité de l’Empire VieMC | 35 % | 38,5 % | |
| AssurMaxMD et Optimax PatrimoineMD – 20 primes et primes viagères | 50 % | 55 % | |
| AssurMax et Optimax Patrimoine – 10 primes | 35 % | 38,5 % | |
| Optimax Patrimoine – 8 primes | 25 % | 27,5 % | |
| Garanties complémentaires | 70 % | 70 % | |
1 Série Solution, Temporaire à 100 ans, Protection vie garantie, Protection MG, Protection MG Plus, Protection crédit pour invalidité de l’Empire Vie, AssurMax, Optimax Patrimoine et garanties complémentaires associées, ainsi que polices Simplifiée 10 et Simplifiée 20 vendues avec l’aide d’une conseillère ou d’un conseiller, offertes par un réseau de distribution sélectionné.
Vous souhaitez en savoir plus? Veuillez communiquer avec votre équipe des ventes ou avec notre centre de ventes au 1 866 894-6182 pour obtenir plus de détails.
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